AGF célèbre le mois de la Fierté
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Le 1 juin 2020
Juin est le mois de la Fierté, une célébration annuelle de la communauté LGBTQ2+ qui se déroulera virtuellement cette année.
Étant donné que la pandémie de COVID-19 a nécessité l’annulation des activités prévues pour souligner le mois de la Fierté, les festivités auront lieu en ligne, afin de donner aux participants de partout dans le monde l’occasion de se rassembler pour continuer les célébrations, alors que nous avons tous grand besoin de contact social.
Cette nouvelle formule donnera également à la communauté LGBTQ2+ l’occasion de démontrer sa résilience et son véritable esprit en ce qui concerne la Fierté et face à la pandémie, en mettant l’accent sur les arts et la musique, la mise en œuvre de programmes axés sur la communauté et le dialogue ouvert.
À AGF, nous prenons part à ce dialogue en soulignant notre engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion au travail. Nous favorisons une culture de soutien dans le cadre de laquelle chacun peut être entendu, respecté et valorisé. Cet engagement fait partie intégrante de nos valeurs d’entreprise et constitue une force majeure, qui nous a aidés à devenir un gestionnaire de placements d’envergure mondiale, mais aussi à figurer parmi les finalistes dans la course au prix de l’Employeur de choix, décerné dans le cadre des Wealth Professional Awards de 2020.
Notre culture d’inclusion et notre engagement en faveur de la diversité sont bien étayés : nous sommes fiers qu’AGF soit reconnue comme un chef de file en matière de parité et de promotion des femmes dans le milieu du travail. Nous sommes des pionniers en la matière, puisque notre conseil d’administration est composé à 40 % de femmes et que 33 % de nos postes de direction sont occupés par des femmes. Pourtant, nous reconnaissons qu’il reste encore beaucoup à faire.
Parallèlement, nous profitons de ce mois de la Fierté pour réfléchir aux progrès réalisés en ce qui concerne le soutien à la communauté LGBTQ2+. Nous cherchons des moyens de favoriser davantage le changement social et de promouvoir une meilleure diversité au sein de notre industrie. Pour notre part, nous restons fidèles à nos pratiques d’embauche et à notre culture d’entreprise inclusives, afin de veiller à ce que chaque personne bénéficie des mêmes possibilités pour se joindre à notre équipe et contribuer à notre réussite.
À AGF, nous croyons fermement qu’une équipe plus représentative de la diversité qui existe au sein des collectivités constitue un avantage, tant pour nos employés que pour nos clients. Au cours de ce mois de la Fierté et tout au long de l’année, nous tenons à démontrer notre soutien à l’égard de la communauté LGBTQ2+ et à faire évoluer les échanges au sujet de la diversité et de l’inclusion au travail.
Carol Ferguson est chef des ressources humaines à Placements AGF Inc.
Au sujet de La Société de Gestion AGF Limitée
Fondée en 1957, La Société de Gestion AGF Limitée (AGF) est une société indépendante de gestion de placements diversifiés à l’échelle mondiale. AGF apporte de la discipline en offrant l’excellence en matière de gestion de placements par l’entremise de ses volets axés sur des activités fondamentales et quantitatives de même que sur des actifs non traditionnels et des avoirs de particuliers bien nantis, afin de procurer une expérience exceptionnelle à la clientèle. La gamme de solutions d’investissement d’AGF s’étend à l’échelle mondiale à une vaste clientèle, depuis les conseillers financiers jusqu’aux investisseurs particuliers et aux investisseurs institutionnels comprenant des caisses de retraite, des programmes d’entreprise, des fonds souverains, des fonds de dotation et des fondations.
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Auteur :
Carol Ferguson
Chef des ressources humaines
Placements AGF Inc.
